岗位职责：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、各项规章制度监督与执行
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
5、负责公司快件及传真的收发及传递
6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
8、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
9、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
任职资格：1.工作仔细认真、勤奋好学、责任心强；2.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；3.有相关行业工作经验者优先：工作时间：上午：8：30-12：00下午：14：00-17：30
一、基本福利：1、薪资：所有岗位包含基本工资、学历工资，享受节假日慰问金；试用期6个月，薪资享受正式员工所有福利；
2、津贴：提供“五险”，年薪之外享受工龄、学历、职称工资；3、休假：享受国家规定的假期；
4、接收档案：公司免费接收毕业生档案；5、“”员工：公司每年评选“”员工，发放奖励；6、其他福利：员工享受健康体检、节日慰问金、生日祝福、书报、培训、文体活动等其他福利。
二、学习发展
培训学习：所有员工享受入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等项目；1、入职培训：新员工入职前，公司举办为期一周左右的培训，培训内容涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等，使员工能以最快的速度融入公司；2、部门培训：员工入职分配至所在部门，所在部门会安排相关人员带领其提升业务技能，让新员工尽快地适应工作岗位；3、交流式培训：利用工作沟通会、座谈会、员工访谈等形式，交流工作经验；4、奖励性培训：业绩出色的员工可获得奖励性培训的机会；5、发展性培训：以提升岗位胜任力、发展个人潜能为目的的职业培训，如外派培训，参加专业培训机构举办的培训等；6、名师内训：邀请国内外知名专家来公司进行内训。
联系我时，请说是在湛江招聘网上看到的，谢谢！