工作职责：
1、全面统筹负责公司人力资源工作和行政后勤工作。；
2、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、其他人事日常工作；
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；3年以上行政管理工作；
2、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、形象气质佳，有良好的职业道德，工作细心，很强的激励能力，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，事业心强；
5、熟悉相关办公软件，具备基本网络知识
6、有人力资源工作经验者优先考虑，有C1驾照者优先考虑。
联系我时，请说是在湛江招聘网上看到的，谢谢！