工作职责：
1、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
2、协助招聘，发布及维护招聘岗位信息，搜索简历，安排通知面试等；
3、负责办理员工入职、培训、转正、调岗、调薪、离职、员工社保购买等相关手续；
4、负责公司人事档案的管理，更新人事动态和电子档案、编制员工花名册，员工沟通等；
5、完成上级领导交办的其他任务
任职要求：
1、年龄24岁以上，大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉人事法律法规，有人力资源师资格证优先；
3、熟练使用办公软件，文笔好；
4、思维清晰，沟通能力、执行力、抗压能力强；
5、较强的学习能力。

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