1、根据公司中长期发展规划，制定和推动人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

    

2、制定并完善供应链系统制造员工薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理等制度；

    

3、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

  

4、组织和推动企业文化建设；

 

5、规范完善公司行政管理系统，提供各项行政支持；
6、有中小学教育培训行业工作的优先。

 

 

任职要求：

 

1、人事行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；

    

2、3-5年以上高级人事行政管理工作经验，熟悉企业人事管理操作流程；
 

3、具有较强的团队领导能力、组织协调和沟通能力、文字表达能力，具备较强的责任心和敬业精神，熟练操作办公软件；
 

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬改革、绩效考核与激励、培训体系搭建等方面具有丰富的项目实践经验；
 

5、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
6、熟悉国家、劳动合同等方面的法律法规及政策。


联系我时，请说是在湛江招聘网上看到的，谢谢！